Materiały do pobrania
Tutaj znajdziesz kluczowe materiały, które udostępniamy bezpłatnie. Pomogą w budowaniu zaawansowanego zespołu HR w obszarach wynagrodzeń, motywacji i rozwoju zespołu.
Arkusz do wartościowania stanowisk
Narzędzie do wartościowania stanowisk to tylko jeden z elementów całego procesu. Kluczowe pozostają: doświadczenie osoby realizującej projekt, właściwy dobór kryteriów do specyfiki organizacji oraz sprawne zarządzanie grupą projektową.
Jednak posiadanie narzędzia do wartościowania stanowisk znacząco ułatwia pracę. Tutaj możesz pobrać uproszczoną wersję naszego narzędzia do wartościowania stanowisk z edarmu.
Pobierz
Wzór opisu stanowiska
Wartościowanie stanowisk jest podstawą procesu budowy systemów wynagrodzeń i zarządzania kompetencjami. Jeżeli opis stanowiska jest przygotowany niezgodnie ze sztuką, istnieje duże ryzyko, że samo wartościowanie zostanie przeprowadzone błędnie lub jego efekty nie będą zadowalające. Jeżeli chcesz sprawdzić, na czym może polegać proces wartościowania stanowisk – zapoznaj się z naszym uproszczonym arkuszem do wartościowania stanowisk.
PobierzPoradnik: Dyrektywa UE 2023/970: Przygotuj swoją firmę na nowe obowiązki płacowe
Pobierz bezpłatny poradnik i dowiedz się, jak wdrożyć zasady równości wynagrodzeń w praktyce. Kompleksowy przewodnik dla pracodawców: zrozum i wdroż Dyrektywę 2023/970 o przejrzystości wynagrodzeń, uniknij sankcji i zbuduj transparentną organizację.
Pobierz
Raport z badania systemów premiowych
Większość firm ma jakiś system premiowy, ale nie każdy z nich naprawdę motywuje. Czasem premia z czasem zamienia się po prostu w stały dodatek do pensji. Sprawdziliśmy, jak to wygląda w praktyce, i zebraliśmy dane z firm z całej Polski. Pobierz raport, żeby zobaczyć, co odróżnia premie, które działają, od tych, które tylko podnoszą koszty.
Pobierz