Jakiego systemu premiowego oczekują pracownicy?
Raport Ogólnopolskie Badanie Systemów Premiowych 2025 pokazuje jednoznacznie, że pracownicy oczekują systemów premiowych, które będą przewidywalne, sprawiedliwe i oparte na […]
systemy wynagrodzeń
Przykłady firm z innowacyjnym systemem wynagrodzeń, które odniosły sukces
W obliczu ciągłych zmian na rynku pracy wiele organizacji zaczyna dostrzegać, że tradycyjny system wynagradzania oparty wyłącznie na płacy zasadniczej
Jakie są najpopularniejsze modele systemów wynagrodzeń na świecie?
System wynagrodzeń to zestaw jasno określonych zasad i procedur, które określają sposób wynagradzania pracowników w organizacji. Obejmuje on zarówno składniki
Total Rewards a unijna dyrektywa o transparentności wynagrodzeń – jak zbudować nowoczesny system wynagradzania
Coraz więcej organizacji zdaje sobie sprawę, że wynagrodzenie to nie tylko pieniądze. Pracownicy oczekują większej przejrzystości, sprawiedliwości i realnych korzyści
Case study: Vetlab – proces wartościowania stanowisk
Rosnąca presja płacowa oraz nadchodzące zmiany związane z wdrożeniem Dyrektywy unijnej o jawności i transparentności wynagrodzeń to aktualnie dwa największe
Porównanie systemów wynagrodzeń: który wybrać dla swojej firmy?
Wybór odpowiedniego systemu wynagradzania to jedno z najważniejszych zadań dla przedsiębiorcy zatrudniającego pracowników. Struktura płac wpływa bowiem zarówno na motywację