Tworzenie profesjonalnego opisu stanowiska – na co warto zwrócić uwagę?
Opis stanowiska pracy (OSP) stanowi punkt wyjścia dla kluczowych działań HR — od rekrutacji, przez onboardingu, i rozwój kompetencji, aż […]
dyrektywa 2023/970
Wynagrodzenie zmienne – tworzenie przejrzystego oraz motywującego systemu premiowego
Wynagrodzenie zmienne stanowi obok wynagrodzenia zasadniczego i stałych dodatków, jeden z kluczowych składników wynagrodzenia całkowitego. Odpowiednio zaprojektowany system premiowy nie
Wartościowanie stanowisk a Dyrektywa UE o Transparentności Wynagrodzeń
Unijna Dyrektywa 2023/970 wprowadza nowe standardy, zgodnie z którymi firmy muszą zapewnić równość wynagrodzeń nie tylko za taką samą pracę,
Nowe regulacje dotyczące jawności wynagrodzeń: co oznaczają dla pracodawców i pracowników?
W ostatnich latach europejski rynek pracy skupił się na konieczności eliminacji nierówności w wynagrodzeniach. Z tego powodu, jednym z priorytetów