Przygotowanie firmy do dyrektywy UE 2023/970 o równości i jawności wynagrodzeń - obalamy mity
8 maja 2025 r.
10:00-11:30
online
Kluczowe założenia dyrektywy
co musisz wiedzieć?
Kogo dotyczą nowe przepisy
sprawdź, czy Twoja firma podlega dyrektywie
Mity, prawdy i półprawdy
Czyli co faktycznie oznacza dyrektywa dla polskich firm
Jakie obszary obejmuje dyrektywa
procesy, wynagrodzenia, informowanie pracowników
Krok po kroku
przykładowy proces wdrożenia wymogów dyrektywy w firmie
Prawo pracowników do informacji
co muszą wiedzieć pracownicy?
Ryzyko sankcji
jak je minimalizować i na co uważać?
Wartościowanie stanowisk a dyrektywa
jak je przeprowadzić i czego unikać?
Wymogi sprawozdawcze
co i jak raportować?
Z branżą HR związana jest od 2006 roku. Specjalizuje się w wartościowaniu stanowisk, projektowaniu, wdrażaniu i optymalizacji rozwiązań z obszaru zarządzania ludźmi. Wspiera managerów w zakresie rozwoju kompetencji managerskich. Prowadzi warsztaty z komunikacji, współpracy i budowania zespołów (również z wykorzystaniem narzędzia FRIS®). Jako HR Manager w EPP budowała od podstaw funkcję HR. Wcześniej przez ponad 10 lat była HR Business Partnerem w Orange Polska. Jest absolwentką Uniwersytetu Warszawskiego (specjalizacja Andragogika), ukończyła studia podyplomowe z zakresu Zarządzania zasobami ludzkimi. Posiada certyfikaty trenera FRIS®, Trenera Biznesu (Szkoła Trenerów Biznesu na Akademii Leona Koźmińskiego), a także ukończyła Szkołę Profesjonalnych Ekspertów Biznesowych i kurs mentoringu z certyfikacją VCC
Te oraz inne mity omówimy na webinarze. A Ty znasz jakieś mity dotyczące dyrektywy? Zapisz się na webinar, a otrzymasz możliwość zadania pytania.
-
Dyrektywa odnosi się wyłącznie do wynagrodzeń zasadniczych
-
Pracodawcy będą musieli ujawniać zarobki wszystkich pracowników
-
Jeśli kobiety zarabiają więcej, to nie ma problemu
-
Skoro nie ma przepisów krajowych, nie trzeba nic robić
-
U nas nie ma dyskryminacji – wszyscy są zadowoleni
-
Jest dużo czasu na wdrożenie
Dla uczestników przygotowaliśmy checklistę przedwdrożeniową
Dzięki naszej checkliście, łatwo ocenić na ile Twoja firma jest przygotowana do wdrożenia dyrektywy o transparentności i równości. Aby otrzymać checklistę, wystarczy zapisać się na webinar.
Dla kogo jest ten webinar?
- właścicieli firm oraz osób zarządzających organizacjami
- ekspertów HR i kadr
- ekspertów ds. wynagrodzeń i benefitów
- osób odpowiedzialnych za zgodność z przepisami prawa pracy
Dlaczego warto wziąć udział?
- Poznasz konkretne obowiązki wynikające z nowych przepisów
- Nauczysz się, jak uniknąć błędów przy wdrażaniu dyrektywy
- Dowiesz się, jak minimalizować ryzyko sankcji
- Otrzymasz praktyczne narzędzia i wskazówki gotowe do wykorzystania od zaraz
Dlaczego wybrać nasz webinar?
Stawiamy na praktyczne rozwiązania, a nie teorię. Naszym celem jest wyposażenie uczestników w wiedzę i narzędzia, które można od razu wdrożyć w organizacji. Pokażemy realne przykłady, konkretne kroki oraz skuteczne metody radzenia sobie z wymaganiami dyrektywy.