Jesteśmy zespołem praktyków z doświadczeniem biznesowym
Jako firma doradczo-wdrożeniowa stawiamy sobie za cel dostarczanie rozwiązań skrojonych pod potrzeby klienta oraz wygenerowanie trwałej wartości w organizacji poprzez ich efektywne wdrożenie. Specjalizujemy się w projektach HR w ramach grupy Qmatch.
Nasze usługi
-
Wartościowanie stanowisk
-
Dyrektywa UE 2023/970
-
Wynagrodzenia / siatki płac
-
Systemy motywacyjne
Zadbaj o sprawiedliwe i przejrzyste wynagradzanie w oparciu o realną wartość stanowisk. Przeprowadzamy profesjonalne wartościowanie, które wspiera budowę spójnych systemów płac i minimalizuje ryzyko wewnętrznych napięć w organizacji.
Profesjonalne opisy stanowisk pracy wspierają przejrzystość obowiązków, efektywność procesów HR oraz zgodność z dyrektywą UE 2023/970. Oferujemy kompleksowe wsparcie w tworzeniu i aktualizacji opisów stanowisk, które stanowią podstawę do wartościowania pracy i budowy sprawiedliwego systemu wynagrodzeń.
Dyrektywa 2023/970 wprowadza nowe obowiązki w zakresie równości wynagrodzeń i transparentności płacowej. Wspieramy firmy w analizie luki płacowej, wdrożeniu procedur raportowania oraz przygotowaniu do nowych obowiązków informacyjnych – tak, by spełniały wymogi prawa i budowały zaufanie pracowników.
Analizujemy i identyfikujemy przyczyny różnic w wynagrodzeniach – zarówno między stanowiskami, jak i grupami pracowników. Pomagamy firmom budować politykę płacową, która wspiera równość, transparentność i employer branding.
Sprawdź, czy Twój obecny system wynagradzania spełnia swoje zadanie. Przeprowadzimy kompleksowy audyt, który wskaże mocne strony, luki oraz możliwości optymalizacji w oparciu o dane rynkowe i potrzeby Twojej organizacji.
Tworzymy systemy wynagrodzeń dopasowane do struktury firmy, stanowisk i strategii biznesowej. Przejrzystość, sprawiedliwość i motywacja – to kluczowe elementy naszych rozwiązań.
Historia powstania
Zespół
Kinga
Dyrektor HR Consulting
Liderka z ponad 15-letnim doświadczeniem w budowaniu i wdrażaniu kompleksowych procesów HR w dużych organizacjach, takich jak Orange Polska czy EPP. Absolwentka Andragogiki na Uniwersytecie Warszawskim oraz studiów podyplomowych z Zarządzania Zasobami Ludzkimi, posiadająca certyfikaty trenera FRIS, Trenera Biznesu (Akademia Leona Koźmińskiego) oraz mentora. Specjalizuje się w dopasowywaniu polityki personalnej do kultury organizacyjnej, dbając o to, by każde wdrożenie realnie wspierało rozwój kompetencji i realizację celów biznesowych klienta.
Maria
Konsultantka
Ekspertka w obszarze Compensation & Benefits z ponad 10-letnim stażem zawodowym, który doskonaliła m.in. w renomowanej firmie doradczej Sedlak & Sedlak. Posiada gruntowną wiedzę w zakresie wartościowania stanowisk, analiz rynkowych oraz zarządzania systemami Total Rewards, co pozwala jej projektować nowoczesne i sprawiedliwe struktury płacowe. Absolwentka Socjologii na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz Ekonomii na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie, w swojej pracy łączy rzetelną metodologię badawczą z praktycznym podejściem do optymalizacji kosztów pracy.
Cezary
Konsultant
Ekspert z ponad 20-letnim międzynarodowym doświadczeniem w strategicznym zarządzaniu HR, specjalizujący się w projektowaniu efektywnych systemów wynagrodzeń i struktur organizacyjnych. Jako praktyk biznesowy z sukcesem wdrażał zaawansowane polityki płacowe w sektorach przemysłowym, handlowym i R&D, przeprowadzając organizacje przez złożone procesy fuzji i zmian systemowych. Absolwent ekonomii na Uniwersytecie Gdańskim oraz prestiżowych programów menedżerskich na Harvard Business School i Stanford, wnosi do projektów globalną perspektywę i najwyższe standardy doradcze.
Joanna
Konsultantka
Ekspertka HR z ponad 20-letnim stażem zawodowym, zdobytym w firmach produkcyjnych i handlowych takich jak Wyborowa (Pernod Ricard), Hotel Andersia, Kennametal czy OSRAM. Jako certyfikowany Coach (ICF), Trener Biznesu (Akademia Leona Koźmińskiego) oraz Praktyk Analizy Transakcyjnej, od ponad 6 lat wspiera organizacje w zarządzaniu zmianą, budowaniu sprawczych zespołów oraz rozwoju kompetencji przywódczych. Specjalizuje się w procesach porządkowania struktur organizacyjnych, wspierając klientów w odzyskiwaniu klarowności oraz satysfakcji zawodowej. Swoje projekty doradcze prowadzi płynnie w języku polskim, angielskim i francuskim, łącząc profesjonalizm z uważnością na indywidualne potrzeby biznesu.
Tomasz Pietrzak
Managing Director
Strateg biznesowy z ponad 15-letnim doświadczeniem w optymalizacji procesów i zarządzaniu sprzedażą, który swoją wiedzę zdobywał zarówno w strukturach korporacyjnych, jak i współprowadząc Qmatch. Absolwent Akademii Leona Koźmińskiego oraz kursu na INSEAD, legitymujący się certyfikatami PMI-ACP oraz BPMN 2.0. W swojej pracy doradczej koncentruje się na budowaniu rentownych przedsiębiorstw, łącząc twarde wskaźniki efektywności z nowoczesnymi systemami motywacyjnymi, które skutecznie angażują zespoły w realizację celów strategicznych firmy.
Tomasz Nalewajk
Delivery Director
Psycholog biznesu i analityk, który unikalnie łączy humanistyczne podejście do zarządzania z zaawansowanym modelowaniem danych. Specjalizuje się w budowaniu systemów premiowych dla dużych organizacji Doświadczenie zawodowe zdobywał w międzynarodowych projektach, m.in. przy budowie programów lojalnościowych w Meksyku oraz rozwoju globalnej platformy gamingowej CD Projekt. Certyfikowany trener DISC D3, który odpowiada za przekładanie złożonych strategii personalnych na praktyczne, mierzalne narzędzia i procesy, wspierając firmy w podejmowaniu decyzji opartych na rzetelnych analizach.
Kontakt
Napisz do nas - odezwiemy się jeszcze tego samego dnia!
Działamy na terenie całej Polski