Jesteśmy zespołem praktyków z doświadczeniem biznesowym
W czym pomagamy
Doradztwo płacowe
- Budowa systemów wynagrodzeń
- Wartościowanie stanowisk pracy
- Jawność i równość płac
Audyty HR
- Badanie skuteczności wynagrodzeń
- Audyt procesów i zespołu HR
- Weryfikacja dokumentacji
Premie i benefity
- Budowa systemów premiowych i prowizyjnych
- Benefity pracownicze
Modele i ocena kompetencji
- Budowa i weryfikacja modeli kompetencyjnych
- Opisy stanowisk pracy
Doradztwo HR
- Programy rozwojowe
- Ścieżki karier
- Struktura organizacyjna
- FRIS
Warsztaty i szkolenia
- Motywowanie pracowników
- Systemy wynagrodzeń dla handlowców, managerów oraz C-Level
- Wartościowanie i opisy stanowisk
Nasza historia
Jesteśmy specjalistyczną grupą wydzieloną w ramach firmy doradczo-wdrożeniowej, która skupia się na współpracy ze średnimi oraz dużymi firmami w obszarze Human Resources. Łączymy nasze doświadczenie w doradztwie biznesowym z wysoką ekspertyzą w obszarze projektów HR. Pozwala nam to efektywnie tworzyć wartość w firmach naszych klientów. W naszej pracy wykorzystujemy nowoczesne narzędzia oraz metody. Przywiązujemy wysoką wagę do optymalizacji i automatyzacji procesów – które często wdrażamy, aby zmniejszyć obłożenie zespołów.
Nasi klienci
Zespół
Kinga Ruszkiewicz
Konsultantka
Przez ponad 10 lat pracowała w Orange Polska oraz EPP jako liderka HR, gdzie od podstaw wdrażała wszystkie procesy HR. Jest absolwentką Uniwersytetu Warszawskiego (specjalizacja Andragogika) oraz ukończyła studia podyplomowe z zakresu Zarządzania zasobami ludzkimi. Posiada certyfikaty trenera FRIS oraz Trenera Biznesu (Szkoła Trenerów Biznesu na Akademii Leona Koźmińskiego), a także ukończyła kurs mentoringu.
Joanna Kamińska
Konsultantka
HR-owiec z 18-letnim doświadczeniem, specjalizująca się w strategicznym doradztwie HR oraz employee experience. Psycholog (Uniwersytet SWPS), absolwentka studiów podyplomowych m.in. na Akademii Leona Koźmińskiego i GFKM (Executive MBA). Pracowała jako HR Manager i HRBP w firmach z różnych branż, ostatnio jako Dyrektor HR w sektorze medialnym. Wykłada także employer branding i komunikację wewnętrzną na Uniwersytecie SWPS.
Tomasz Pietrzak
Managing Director
Specjalizuję się w obszarach: Strategii, Digital i Sprzedaży. Od ponad 15 lat zdobywam doświadczenie w biznesie. Moim celem jest budowanie efektywnych i rentownych przedsiębiorstw. Wierzę, że dopiero takie organizacje są w stanie zapewnić pracownikom wspaniałe środowisko pracy i możliwość rzeczywistego rozwoju. Lubię zadawać trudne pytania i rozumieć branżę dla której realizujemy projekt. Prowadzę sesje mentoringu biznesowego z managerami średniego i wyższego szczebla.
Tomasz Nalewajk
Delivery Director
Ekspert w zwiększaniu efektywności strategii i zespołów. Specjalizuję się w budowaniu motywacji w zespołe, poprzez odpowiednie miks twardych zachęt zawartych w systemach motywacyjnych oraz rozwijania kompetencji komunikacyjnych i organizacyjnych. Wierzę, że skuteczny zespół może działać tylko w zdrowej, rentownej organizacji dlatego wspieram C-level w budowaniu skutecznych strategii zgodnych z ich osobistymi ambicjami. Jestem psychologiem z doświadczenia i zamiłowania, a jednocześnie świetnie spełniam się tworząc formuły w excelu
