szkolenie

Transparentność wynagrodzeń w świetle nowej dyrektywy UE – przygotuj się na zmiany

Dowiedz się, jak dostosować swoją firmę do nowych obowiązków wynikających z Dyrektywy UE 2023/970

Dla kogo jest to szkolenie?

Dyrektorzy HR i kadry

Menedżerowie ds. wynagrodzeń

Członkowie zarządu

Specjaliści ds. compliance / DEI

Przedsiębiorcy zatrudniający pracowników

Korzyści z udziału

Poznasz nowe obowiązki wynikające z Dyrektywy UE

Przygotujesz się do nadchodzących zmian legislacyjnych

Nauczysz się, jak obliczać lukę płacową

Otrzymasz gotowy wzór raportu

Dowiesz się, jak wdrożyć system transparentnych wynagrodzeń

Unikniesz błędów i sankcji

Program szkolenia

Transparentność wynagrodzeń – plan szkolenia

Prowadząca:

Maria Hajec

Ponad 10 lat doświadczenia w obszarze wynagrodzeń. Posiada szeroką wiedzę z zakresu wartościowania stanowisk, analiz płacowych oraz zarządzania świadczeniami pozapłacowymi. W swojej pracy śledzi trendy związane z „total rewards”, aby proponować nowoczesne rozwiązania. Posiada doświadczenie w projektach doradczych dotyczących systemów wynagradzania, premiowania i świadczeń pozapłacowych. Brała udział w opracowywaniu raportów płacowych oraz redagowała publikacje na temat trendów w wynagrodzeniach i benefitach. Absolwentka Socjologii Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz Ekonomii Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.

Informacje praktyczne

Dyrektywa UE 2023/970 – podstawowe informacje

Czym zajmuje się dyrektywa?
Kogo dotyczy?
Jakie są kluczowe terminy?
Jakie obszary obejmuje?
Jaki jest status procesu legislacyjnego w Polsce?

Nowe obowiązki pracodawcy

Prawo pracowników do informacji
Prawo kandydatów do informacji

Transparentny system wynagrodzeń

Określenie jasnych kryteriów wynagradzania i premiowania
Ustalanie zasad komunikacji
Transparentne opisy stanowisk

Luka płacowa

Czym jest luka płacowa?
Jak definiuje ją Dyrektywa?
Jak ją obliczyć?
Jakie są jej rodzaje?
Jakie są przyczyny jej powstawania?
Gdzie szukać informacji o luce płacowej w poszczególnych krajach?
Wskaźnik luki płacowej w Polsce i UE
Wyzwania dotyczące analizy luki płacowej

Wymogi związane z raportowaniem

Jakie dane będą musieli raportować pracodawcy?
W jakim terminie?
Czym są kategorie pracowników i jak je stworzyć?
Przykładowy raport z obliczonymi wskaźnikami – ćwiczenie praktyczne

Sankcje dla pracodawców

Przykładowy proces wdrożenia dyrektywy

Jakie wyzwania stoją przed pracodawcami?

Termin

Data i godzina: 12.06.2025 | 9:00

Dni

Godziny

Minuty

Sekundy

zł 690,00

Forma: Online (na żywo + nagranie)
Czas trwania: 6h
Materiały: certyfikat oraz materiały pomocnicze